人材育成
人材育成について
人材育成の考え方
OJT
上司による仕事を通じた指導育成
OFF - JT
外部研修など、社外による指導育成
オーダースーツ制作のプロ
研修内容
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OJT
先輩社員が専任の指導者となり、実際の仕事に基づいて、マン・ツー・マンで指導にあたります。
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マナー研修(外部研修)
接客マナーや電話対応など、社会人として基礎となる作法を学びます。
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採寸研修 ・修理研修(不定期開催)
フルオーダースーツに欠かせないSADA独自の採寸方法や検品方法を丁寧に研修します。